+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда

Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положено ли водителю с категорией D автобуса или иного транспортного средства с возможностью перевозки 10 человек, занимающемуся перевозкой детей по городу, 12 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда?

Дополнительный отпуск водителя за вредные условия труда

Положено ли водителю с категорией D автобуса или иного транспортного средства с возможностью перевозки 10 человек, занимающемуся перевозкой детей по городу, 12 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда? В нашем учреждении прошла специальная оценка условий труда аттестация рабочих мест , в картах водителям поставили класс вредности 3. Водители с категорией D у нас перевозят детей по городу по заявкам, так как наше учреждение занимается обслуживанием школьных и дошкольных учреждений.

Там есть список, в котором вроде как есть пункт Е. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги. Правомерно ли их требование? Если на рабочем месте водителя по результатам специальной оценки условий труда далее — СОУТ установлен класс 3. Согласно ст. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами.

В силу ст. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. N ТЗ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на рабо-тах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с небла-гоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работни-кам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок предоставления дополнительного отпуска установлен в совместном Постановлении Госкомите-та Совмина по труду и зарплате и президиума ВЦСПС от 21 ноября г. В этом же разделе п. Транспорт по умолчанию считается источником повышенного риска, поэтому режим занятости и отдыха для профессии водитель особенно важен. Необходимо тщательно контролировать соответствие рабочего времени шоферов нормам, предусмотренным ТК РФ.

Могут ли они претендовать на дополнительные дни отпуска впридачу к ежегодному обычному? На каких условиях допотпуск предоставляется работодателем? Как оформляется эта процедура? Рассмотрим подробнее. Особенности режима занятости и свободного времени водителей регламентируются в следующей государственной документации и внутренних актах организаций:. В официальных государственных документах не оговариваются конкретные профессии, для которых оплаченный отпуск не исчерпывается основным ежегодным.

ТК РФ и другие источники лишь указывают на определенные категории трудоустроенных людей, которым полагается дополнительный отпуск.

Должность водителя чаще всего подпадает сразу под несколько возможных категорий, входя в соответствующие списки и упоминаясь в статьях Трудового кодекса. Добавочные отпускные дни гарантированно получат сотрудники, в данном случае водители:. Это обязательные требования законов, но у работодателей есть еще и возможности увеличить свободные от работы дни еще и по иным причинам:. Работодатель вправе установить своим водителям дополнительный отпуск просто по своей воле и финансовым возможностям, если это входит в противоречия с требованиями ТК РФ, отразив это в локальных нормативных актах.

Во внутренних актах разрешено утверждать сроки отпусков, отличающиеся от положенных в законодательстве, но только в большую сторону. Если наличествует профсоюз, его мнение необходимо учесть. Дополнительный отпуск — это время, предусмотренное для отдыха в придачу к дням основного оплачиваемого отпуска, предоставляемое в течение года по признанным законом основаниям.

Такой вид отпуска практически не отличается от общепринятого ежегодного в отношении особенностей предоставления. Однако существуют важные моменты, на которые следует обратить внимание. Рассмотрим особенности дополнительного оплачиваемого времени для отдыха водителей по различным основаниям. Так как должность водителя подпадает сразу под несколько оснований, то для определения отпуска выбирается одно, по которому положено наибольшее количество дней.

Работа водителя, к сожалению, предусматривает много факторов отрицательного воздействия на здоровье труженика:. Все это позволяет отнести эту профессию к вредным, тяжелым и опасным видам занятости, она входит в упоминающийся выше Список.

А таким категориям работников гарантируется дополнительный отпуск. Закон устанавливает его минимальную длительность в 7 рабочих дней, но работодатель может по своему усмотрению увеличить этот срок. Условие о данном виде добавочных отпускных дней должно быть внесено в трудовой договор водителя при трудоустройстве, а также отмечено в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Если водитель получил в трудовой договор такую характеристику режиму своего труда, ему гарантирован дополнительный отпуск не менее 3 дней, если большее количество не предусмотрено локальными актами.

Причем эти дни он вправе отгулять, даже если в течение рабочего года ему ни разу так и не привелось превысить обычный режим занятости. Эта категория тружеников также имеет право на дни отдыха в плюс к основному отпуску. Закон добавляет 24 рабочих дня для водителей Крайнего Севера и 16 дней — для шоферов, работающих в приравненных к нему районах. Поскольку данные дни отдыха относятся к оплачиваемым, расходы на их оплату закономерно уменьшат базу налога на прибыль.

Сколько дней дополнительного отпуска положено водителю автомобиля скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи? Основным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день далее — Список , утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от В соответствии с п.

Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком. Отметим, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут предусматривать дополнительные отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством ст.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском полностью ст. Это и есть ответ на частый вопрос ненормированный рабочий день — что это? Задают его не только работники, но и работодатели. В статье мы не только рассмотрели, что такое ненормированный рабочий день ТК РФ, но и рассказали, как установить его в организации, для каких работников существуют ограничения и в чем отличия от обычной переработки по распоряжению работодателя.

Основное отличие такого распорядка дня от сверхурочной работы заключается в том, что последняя ограничивается по времени: часов в год согласно ТК РФ, оплачивается в повышенном размере, привлекают к ней только по производственной необходимости и для этого требуется письменное согласие работника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск водителя Здравствуйте, уважаемые наши посетители! Юристы консультации Найдите ответ на этой странице, или задайте вопрос 34 юристам и адвокатам проекта. Водитель-экспедитор сколько дней отпуска должно быть 34 или Если Вы работаете официально, значит у Вас имеется трудовой договор, в котором и должно быть указано количество дней вашего отпуска.

Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Положен ли дополнительный отпуск водителю школьного автобуса. Увы, нет. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют водителю школьного автобуса, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда ст. Скажите, сколько дней у водителей автобусов отпуск?

От предприятия зависит, фиксированной продолжительности нет. Хотим поехать в отпуск на машине, водителем будет муж, оплатят мне бензин.? А кто Вам должен бензин оплатить? Вопрос ваш задан некорректно.. Здесь юристы, а не экстрасенсы,-мысли ваши не читаем Положен ли дополнительный отпуск водителю в психоневрологическом интернате. Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда в ред. Федерального закона от Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Оплатят ли бензин за отпуск если водитель авто будет брат и машина записана на него? Добрый день! Нет, не оплатят. В законе четко прописано, — оплачивается дорога на собственном автомобиле.

Заключите договор аренды авто с братом.. В этой ситуации Вы станете владельцем. Должны будут оплатить. Отличается ли отпуск водителя детского автобуса 22 местного от 34 местного. Доброго времени суток! В соответствии с трудовым законодательством порядок предоставления отпуска, продолжительность отпуска не отличается. Согласно Трудового кодекса у всех водителей отпуск одинаковый. На каждом предприятии может быть предусмотрен дополнительный отпуск.

Я работала МК фельдшером по выпуску водителей в рейс, и вот в мое отсутствие нахождения в отпуске, почему-то человек не имеющий медицинского образования занимается выпуском водителей указывает мою фамилию, и подпись. И когда я обратилась в правоохранительные органы, прокуратуру, получила ответ что состава преступления нет.

Может мне кто, обьяснит, почему это не преступление? И куда ещё можно обратиться.

Какой документ устанавливает дополнительный отпуск водителю?

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений?

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? Положен ли дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день в количестве 3 трех дней в году? Или его отменили уже? У нас в районе приравн. К крайнему северу отпуск 44 дня, у водителей 47 дней, но я читала мельком в спешке что эти 3 дня отменяют?! Дополнительный отпуск водителю автотранспортного специального транспорта медучреждения работающего на 1,25 ставки.

Положен ли дополнительный отпуск водителю школьного автобуса, работающему в районе приравненному к Крайнему Северу? И, если да, то в количестве сколько дней? Заранее благодарю. Положен ли дополнительный отпуск водителям грузовых автомобилей весом свыше 3,5 тонн и вторым классом вредности по специальной оценке условий труда. Хотелось бы узнать о кол-ве дней дополнительного отпуска водителям троллейбуса в Москве в текущем году.

Положен ли дополнительный отпуск водителям тяжёлых автомобилей в районах приравненных к крайнему северу? Положен ли дополнительный отпуск водителю легкового автомобиля районного отдела образования? Если да то сколько дней? В нашей организации отдел кадров начисляет дополнительный отпуск водителям легковых автомобилей. В колдоговоре это нигде не прописано, они ссылаются на какое то постановление, но по моему доп отпуск водителям легковушек начисляется за вредность, а для этого должна быть аттестация.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Дополнительный отпуск водителю. Юрист Иванов Николай Сергеевич. Конечно он обязан предоставить вам отпуск за прошлый год, но так же вы можете написать заявление о том чтоб вам дали деньгами, но это маловероятно государственных учреждениях.

Более подробно нужно уточнить детали ваши. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Ившин Владимир Александрович. Вам нужно написать соответствующее заявление директору школы. В случае отказа. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, предусмотренный п. Согласно п. Таким образом, водитель школьного автобуса, то есть Вы, имеете право на дополнительный отпуск. Желаю удачи. Консультация по Вашему вопросу. Положен ли дополнительный отпуск водителям троллейбуса?

Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Такими профессиями, например, являются водители автобусов, трамваев, троллейбусов, скорой помощи, работники жилищно-коммунального хозяйства и ряда других. Юрист Пронякина Светлана Юрьевна. Добрый вечер! Согласно Трудовому Кодексу РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам: занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Юрист Краснова Татьяна Валентиновна. Добрый день! Дополнительный отпуск может быть предоставлен водителю, если по результатам сосут на предприятии его работа признана работой с вредными условиями труда. При данной грузоподъемности-до 12 дней. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст. Если по результатам СОСУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск.

Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей. Юрист Кулыба Елена Петровна. Доброе утро. Если у вас по условиям трудового договора установлен режим работы - ненормированный рабочий день, то в соответствии со ст. Положен ли дополнительный отпуск водителю в психоневрологическом интернате. Студент Коркишко Валентина Александровна. Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда в ред.

Федерального закона от Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами.

Юрист Корякина Ангелина Анатольевна на сайте. Нужно много подробностей, поэтому готова ответить на личные сообщения Вам. Буду рада помочь чем могу. Консультация платная. Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового автомобиля свыше 3 тонн. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич.

Добрый день, Вера! Предоставление дополнительных дней к отпуску определяется на основании трудового договора, коллективного договора, аттестации рабочих мест, сейчас эта процедура называется СОСУТ - специальная оценка условий труда, проводится организацией, имеющей на это лицензию.

Процедура проведения оценки установлена законом Федеральный закон от Михаил Петрович. Положен дополнительный отпуск водителю школьного автобуса? Юрист Криухин Николай Валерьевич.

У работодателя должны быть результаты специальной оценки условий труда, по итогам которых и определяется, положен ли отпуск. Сколько положено дополнительного отпуска водителю топливозаправщика. Юрист Манин Владимир Петрович. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам, составляет 7 календарных дней. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. Этот вопрос должен быть указан в Вашем трудовом договоре.

Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Да, дополнительный отпуск положен. Юрист Хохряков Андрей Викторович. Дополнительный оплачиваемый отпуск календарных дней. Юрист Попов Андрей Сергеевич. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Положен ил дополнительный отпуск водителям длинномеров в строительной организации? Галина Понкратова Иванова. Положен ли дополнительный отпуск водителю грузового авто спасибо. Виталий Дмитриевич. Наталья Юрьевна. Юрист Дяченко В. Дополнительный отпуск предоставляется работникам с особыми условиями труда либо в регионе с суровым климатом. Вам же, только за свой счет. Положен дополнительный отпуск водителю КАМАЗА с манипулятором грузоподъемностью 11 тн, в каком размере и при каких условиях.

Юрист Герасименко Наталья Сергеевна. Людмила, добрый день! Юрист Щербаков О.

Дополнительный оплачиваемый отпуск водителям

Так и происходит, например, в Москве и Санкт-Петербурге. Почему для руководства организации данный закон — не указ? И водителям и кондукторам предоставляется только 28 рабочих дней отпуска. Реально ли сотрудникам вернуть все отпускные дни, которые им положены, за несколько лет и какова практика подобных ситуаций?

До При этом, если условия труда признавались безопасными на основании результатов аттестации рабочих мест, но профессии были предусмотрены данным Постановлением, то дополнительные отпуска в данном случае не предоставлялись.

Таким образом, ответить на Ваш вопрос можно, только ознакомившись с результатами аттестации рабочих мест. Вы вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс , а также в суд. Однако следует иметь в виду, что сроки для обжалования действий работодателя в суде истекли и могут быть восстановлены при наличии у работника уважительных причин пропуска сроков. Согласно ст. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При этом в соответствии со ст. В соответствии со ст. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ч.

Трудовые споры рассматриваются районными городскими судами по месту нахождения работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда ч.

Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

N ТЗ. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Отменить предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на условиях ненормированного рабочего дня при сохранении в трудовых договорах сотрудников условия о работе на условиях ненормированного рабочего дня работодатель не вправе. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Так, согласно п. После истечения срока предупреждения новые определенные работодателем условия трудовых договоров вступают в силу. Если у работодателя остается необходимость в трудовой функции работника, то сокращение численности штата работников организации в таком случае не происходит и увольнение при несогласии работника работать в новых условиях и при отсутствии другой работы должно быть осуществлено по п. Здрасте всем. У нас водители автобусов осуществляют два рейса в день утром и вечером по перевозке сотрудников на работу, с работы.

Вот интересует вопрос, подходят ли они под ентот пункт или нет? Может практикой кто владеет? Можно ли приравнять их рейсы к регулярным линиям? В деятельности практически каждой организации используются автомобили. Как известно, транспорт является средством повышенной опасности, и водители, управляя транспортным средством, порой рискуют не только материальными ценностями, но и жизнью своей и пассажиров.

Чтобы снизить подобные риски, работодателю необходимо соблюдать режимы труда и отдыха водителей, а также проводить предрейсовые медицинские осмотры. Как правильно организовать рабочее время водителя, установлены ли ограничения по времени управления автомобилем, могут ли водители работать по совместительству — эти и некоторые другие вопросы рассмотрим в данной статье. При трудоустройстве кроме водительского удостоверения работник обязан представить медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автомобильным транспортом.

Медицинские осмотры проводятся не только при поступлении на работу, но и в процессе трудовой деятельности тоже — предрейсовые и периодические медосмотры, которые проводятся за счет работодателя ст. Порядок и периодичность проведения таких осмотров регламентируется приказами: — Минздрава СССР от Статьей ТК РФ установлено, что кроме медицинского осмотра работники, эксплуатирующие автотранспорт, должны проходить обязательное психиатрическое обследование раз в пять лет.

Статья 57 ТК РФ содержит обязательные для включения в текст договора условия. Иногда возникают сложности с определением одного из таких условий — места работы, поскольку работа водителей в основном имеет подвижной или разъездной характер.

В таких случаях рекомендуем указывать местонахождение конкретных объектов, на которых будет трудиться работник, а при подвижной работе — обслуживаемую им территорию например, за водителем автомобиля-такси может быть закреплен конкретный район города. Следующий вопрос: нужно ли указывать в трудовом договоре наименование и марку автомобиля? Отвечаем: указывать конкретную марку автомобиля можно в том случае, если данный водитель будет работать только на конкретном автомобиле и не предполагается его перемещение на другой автомобиль.

Если вероятность замены автомобиля существует, лучше не конкретизировать марку, иначе придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании другого транспортного средства. Работодатель может самостоятельно установить дополнительный оплачиваемый отпуск, если условия труда на конкретных рабочих местах будут признаны опасными, вредными или особыми в результате аттестации рабочих мест. Постановлением Правительства РФ от Работники автомобильного транспорта имеют право получить спецодежду, обувь и иные СИЗ на основании ст.

Согласно данному постановлению средствами защиты должны обеспечиваться: — водитель автомобиля; — диспетчер автомобильного транспорта; — дорожный рабочий или мастер; — кондуктор автобуса; — оператор заправочных станций и др.

Статья ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами.

Предоставление дополнительных дней к отпуску определяется на основании трудового договора, коллективного договора, аттестации рабочих мест, сейчас эта процедура называется СОУТ — специальная оценка условий труда, проводится организацией, имеющей на это лицензию. Процедура проведения оценки установлена законом. Федеральный закон от Если работаете водителем законно, обращайтесь письменно к приставам.

В силу с Временное ограничение на пользование должником специальным правом не может применяться в случае: 1 если установление такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию;. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Если Вы работаете больше определенной нормы, то Вам должны доплатить заработную плату за сверхурочную работу в соответствии со ст. Вы пользуетесь такими же правами, если бы работали на 1 ставку. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

В соответвтвии со ст. Таким образом, дополнительный отпуск в Вашем случае может быть установлен только по результатам специальной оценки условий труда. Узнайте проводилась ли у вас СОУТ рабочего места водителя пожарной машины. Если проводилась, то право на дополнительный отпуск у водителя пожарной машины может возникнуть при СОУТ выше 2 класса ст.

Добрый день! ТК РФ Статья Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приветствую Вас! Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска водителей составляет 28 календарных дней ст. Кроме того, ст. Для определения продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от Так, установлено, что дополнительный отпуск водителя : — автомобиля станции отделения скорой и неотложной медицинской помощи и отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц составляет 6 рабочих дней п.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вы имеете право на дополнительные дни к отпуску такое условие должно быть установлено локальными актами организации и вашим трудовым договором.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Год назад приняли на работу шофера. В трудовом договоре указали, что ему будет 28 календарных дней отпуска. Сейчас он собрался в отпуск и доказывает нам, что ему положено 28 плюс 4 дополнительных дня отпуска. Правда, что ли? С чего он это взял? Storn, я бы не был столь категоричен. Водители автомобилей грузоподъемностью от 3 тонн и выше имеют право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Водитель автомобиля при работе на машинах, смонтированных на шасси автомобилей грузоподъемностью до 3-х тонн имеет право на дополнительный отпуск 7 календарных дней. По режиму труда и отдыха водителей см. Дополнительные дни к отпуску — это добавочные выходные, предоставляемые определенным категориям работников сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если их не предоставить, компанию оштрафуют. Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда ст. Речь идет о гражданах, чьи условия труда по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными или опасными 2, 3 и 4 степени.

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст.

Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч. Заметим, что схожее условие содержится в абз. Согласно этой норме в трудовом договоре нужно указать характеристики условий труда на рабочем месте в случае установления гарантий и компенсаций. При этом не совсем ясно, в чем их отличие и насколько детально нужно описать характеристики вредных и или опасных условий труда. Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля г.

Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей , , , Трудового кодекса РФ. В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов — при часовой рабочей неделе и 8 часов — при часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. Если на рабочем месте водителя была проведена аттестация, и условия труда были признаны вредными любой степени или опасными, водитель имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней на основании п.

Указанный список действует в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Аналогичную позицию высказывает Верховный суд РФ в определении от 1 ноября г. Поскольку ст. Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда.

Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск. Нас проверяет трудовая инспекция. Условия труда по итогам аттестации. Вопрос: Нас проверяет трудовая инспекция. Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Как выпутаться из ситуации? Мысли по поводу выхода из ситуации у меня есть: Издать приказ задним числом о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных сотрудникам в счет дополнительного отпуска за вредные условия труда.

То есть товарищ, который обратился в инспекцию не ознакомлен с данным приказом и заявления он не напишет задним числом на эти выходные-отпуска. Ответ: В сложившейся ситуации проверьте, чтобы дополнительный отпуск за вредные условия труда был прописан в трудовых договорах с водителями ст.

Исправить можно, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам. Неиспользованные остатки дополнительных отпусков за прошлые годы укажите в графике отпусков на этот год ст.

Ознакомьте работников подразделения с графиком отпусков. Дата — за 14 дней до начала г. Составьте акт, что обратившийся в ГИТ работник от ознакомления с графиком отпусков отказался. Получится, что вы уже обязались предоставить ему дополнительные отпуска за предыдущие года. Если вы издадите приказ задним числом о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, то допустите другое нарушение.

Вы не сможете доказать, что вовремя оплатили отпуска. Организация обязана выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска ч.

И никаких исключений из этого положения, связанных с желанием работника, Трудовой кодекс РФ не содержит. Кроме того, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за задержку отпускных установлена статьей Трудового кодекса РФ. Указанную компенсацию обязательно выплатить сотрудникам, даже если задержка отпускных произошла по независящим от работодателя причинам. Предложите работнику, который пожаловался в инспекцию, предоставить ему по заявлению дополнительные отпуска за все предыдущие годы.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного сотрудника установите в трудовом договоре. Делайте это на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Продолжительность отпуска за вредные и или опасные условия труда нельзя установить меньше семи календарных дней. При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска не ограничена.

Порядок же определения конкретной продолжительности дополнительного отпуска зависит от того, по итогам какого мероприятия определены условия труда: аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.

Если после этого условия труда не пересматривали, то продолжительность дополнительного отпуска можно узнать по следующим документам:. Эти документы действуют до сих пор, их не отменяли. Если ваши производства, профессии и должности отсутствуют в списке , то продолжительность дополнительного отпуска установите самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте.

При этом продолжительность отпуска не может быть меньше минимального значения, которое установлено в отраслевых межотраслевых соглашениях. После 1 января года вредность и опасность труда определяют по результатам специальной оценки.

В этом случае длительность дополнительного отпуска каждого конкретного сотрудника определите самостоятельно. Если есть отраслевые межотраслевые соглашения, ориентируйтесь на них.

Найденный таким образом срок закрепите в коллективном договоре и трудовом договоре с сотрудником. Такие правила установлены Трудового кодекса РФ. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют только за время, фактически отработанное во вредных и или опасных условиях.

Учитывая это, продолжительность такого отпуска рассчитывайте пропорционально фактически отработанному времени:. Поступайте так и когда сотрудник работает во вредных условиях лишь время от времени п.

Совместители также имеют право на дополнительный отпуск из-за вредных условий труда. Продолжительность отпуска определяйте пропорционально фактически отработанному времени данного сотрудника во вредных опасных условиях труда.

Пример расчета продолжительности дополнительного отпуска за временную работу во вредных условиях труда. Слесарю периодически поручают электросварочные работы в помещении. Согласно проведенной специальной оценке условия труда на рабочем месте сварщика являются вредными подкласс 3.

За такую работу отраслевым соглашением и коллективным договором организации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

Сотрудник проработал во вредных условиях в течение месяца. Все это время он трудился полный рабочий день от основной работы его освобождали. Ему полагается дополнительный отпуск следующей продолжительности: 12 дн. Не вызывает вопросов расчет продолжительности отпуска, если на дату ухода в отпуск сотрудник отработал полное количество месяцев.

Однако на практике бывают не такие простые ситуации. Скажем, в расчетном периоде сотрудник мог болеть, быть в отпуске без сохранения зарплаты и т. Тогда прежде чем считать продолжительность дополнительного отпуска, надо определить точное количество месяцев, которые сотрудник отработал во вредных и опасных условиях труда. Для этого воспользуйтесь следующей формулой:.

Часть дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, превышающую семь календарных дней, можно заменить денежной компенсацией при следующих условиях:. Размеры, а также условия выплаты компенсации устанавливают отраслевые межотраслевые соглашения и коллективные договоры.

Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? В соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда либо опасным условиям труда то есть подклассы 3.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации в том числе дополнительные отпуска работникам не устанавливаются ст.

Если по результатам СОУТ класс условий труда 2, то работодатель не обязан предоставлять для таких рабочих мест дополнительный отпуск. Однако работодатель имеет право в локальном внутреннем документе организации предусмотреть предоставление дополнительных отпусков для определённых должностей.

Организация отказывает водителю дальнобойщику в предоставлении дополнительных дней отпуска или выплаты компенсации за них, ссылаясь на изменения в законе. Правомерно ли это? Сколько дней отпуска положено водителям дальнобойщикам?

Таких изменений не было. Скорее всего было произведена оценка условий труда и его не отнесли к категории вредных должностей, которым в силу ст. Минимально — 7 дней.

Дополнительный ежегодный отпуск вам не полагается. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Водитель школьного автобуса при шестидневной неделе имет ли право на дополнительные дни к отпуску.

Александр Гумбольдт. Документ отозван с регистрации в Минюсте, ждать придется как минимум до

Содержание страницы Регулирующие законодательные акты Какими могут быть дополнительные отпуска Общие правила предоставления добавочных отпусков Виды водительских дополнительных допотпусков Водители скорой помощи.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Да, согласно специальной оценки условий труда у водителя 3. Но это уже вопрос из серии для общего развития В таком случае, если Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: он находясь в командировке продолжает работать во вредных условиях то соответственно эти дни входят для подсчета стажа во вредных условиях. Вообще то есть конечно к вам вопросы Оценка производилась же не водителя, а рабочего места.

У него что за рабочее место? Командировка у него на машине или нет? Разъездной хр указан в договоре? Пургу не несите. ВС отменил некоторые пункты, но никак не само Постановление. Его рабочее место конечно в машине, он практически всё своё рабочее время проводит в машине и конечно в командировку ездит на рабочей машине Изменено: "ДОЦ "Черноморье" - Делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней Изменено: "ДОЦ "Черноморье" - Аж интересно стало, что это за машина такая вредная Снеженка V.

Все правильно. Если бы был прописан разъездной характер, то командировка бы не оформлялась и оплата там по иному и все прочее. Не правильно. Вы откуда вообще взяли 12 дней отпуска??? Я Вам не зря выше написала Цитата Снеженка пишет: только имейте в виду, что в настоящее время порядок и условия предоставления регламентируются не данным Постановлением , а ТК РФ. Для тех, кто не совсем глуп, понятно , что я не говорила об отмене.

Так вот в данном Постановлении прописано количество дней отпуска, а в ТК сказано Цитата Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Я Вам не зря выше написала п. Ссылку на ТК Вам дала. В ПВТР прописывайте сколько положено работнику отпуска "за вредность" за полный рабочий год либо если есть колдоговор или другой ЛНА , а уж потом высчитывайте. Я себе прям таблички по каждому завела. Вместе с программистом в с-ке сделали расчет рабочих дней по графику, так как график часто меняется.

Изменено: Снеженка - Я беру производственный календарь за и годы и там написано сколько рабочих дней, у нас небольшое учреждение и маленький штат, поэтому мне не составляет труда поднять карточку т-2 и посмотреть был ли он в отпусках за этот период и сходить в бухгалтерию и узнать был ли на больничном Изменено: "ДОЦ "Черноморье" - Это другое дело Я же и спросила у Вас - откуда 12?

Вы ответили , что из Постановления - вот я и пишу, что Постановление в этой части уже не применяется, а должны устанавливать сами. Цитата Я беру производственный календарь за и годы и там написано сколько рабочих дней, Если он по пятидневке работает, то да - берете по ПК.

А если по графику - то проблемка, нужно считать по графику. Отпуск так же за рабочий год предоставляется - с А Вы сложили в кучу два года. Поэтому и не правильно. Мы в соцсетях:. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе.

Разные условия испытания на одной должности. Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему! Неполное рабочее время устанавливается временно. Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных.

Это правильно? В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство. Дополнительный отпуск водителя за вредные условия труда. Страницы: 1 2 3 След. Дополнительный отпуск водителя за вредные условия труда, Периоды не входящие в расчёт доп.

Сообщений: 85 Баллов: 68 Регистрация: Здравствуйте, скажи, а где можно почитать какие периоды не входят для расчёта дополнительного отпуска за вредные условия труда водителям, читала что отпуска, больничные и командировки, входят только фактически отработанные дни, но водитель он находясь в командировке продолжает работать во вредных условиях?

Так входят командировки или не входят для расчёта доп. Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: дополнительного отпуска за вредные условия труда водителям. Цитата Снеженка пишет: А у него что - 3. Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: согласно специальной оценки условий труда у водителя 3. Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: он находясь в командировке продолжает работать во вредных условиях.

Цитата Снеженка пишет: В таком случае, если. Цитата Снеженка пишет: соответственно эти дни входят для подсчета стажа во вредных условиях. Цитата В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Цитата Снеженка пишет: Нормативный акт ТК, статья Уже знакома. Цитата Челентано пишет: У него что за рабочее место? Цитата Челентано пишет: Разъездной хр указан в договоре? Цитата Челентано пишет: Там есть замечательный й пункт.

Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: Его рабочее место конечно в машине, он практически всё своё рабочее время проводит в машине и конечно в командировку ездит на рабочей машине. Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: а как подсчитать среднемесячное количество рабочих дней? Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: итого ему положено 12 к.

Цитата Снеженка пишет: только имейте в виду, что в настоящее время порядок и условия предоставления регламентируются не данным Постановлением , а ТК РФ.

Цитата Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Цитата Снеженка пишет: Не правильно. Я Вам не зря выше написала.

Цитата Снеженка пишет: В ПВТР прописывайте сколько положено работнику отпуска "за вредность" за полный рабочий год либо если есть колдоговор или другой ЛНА , а уж потом высчитывайте. Цитата Снеженка пишет: Вместе с программистом в с-ке сделали расчет рабочих дней за год, так как считать по табелю очень проблематично. Цитата Я беру производственный календарь за и годы и там написано сколько рабочих дней,. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

Дополнительный отпуск водителям

Обязан ли работодатель предоставить не предоставленный дополнительный отпуск водителю школьного автобуса за прошлый учебный год? Положен ли дополнительный отпуск водителю если он работает на машине от 3. Если да, то какие документы требуются для внесения изменений? Полагается ли дополнительный отпуск водителю служебного автобуса? Положен ли дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день в количестве 3 трех дней в году?

Так и происходит, например, в Москве и Санкт-Петербурге. Почему для руководства организации данный закон — не указ?

Особенности предоставления дополнительного отпуска водителям

Мы в течении нескольких лет не предоставляли дополнительный отпуск водителям за вредные условия труда. Как выпутаться из ситуации? Мысли по поводу выхода из ситуации у меня есть: Издать приказ задним числом о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных сотрудникам в счет дополнительного отпуска за вредные условия труда. То есть товарищ, который обратился в инспекцию не ознакомлен с данным приказом и заявления он не напишет задним числом на эти выходные-отпуска. Исправить можно, заключив дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Дополнительный отпуск водителям автомобиля

Расходование средств на предоставление дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда водителям автомобилей, занятым вождением и обслуживанием пожарных машин, должно производиться в пределах плановой численности и фонда заработной платы, установленных министерствам и ведомствам. Наименование производств, цехов, профессий и должностей. Продолжительность дополнительного отпуска в рабочих днях. Продолжительность сокращенного рабочего дня в часах. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги :. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Дополнительный отпуск водителям нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительный отпуск водителям. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей Предоставление водителю отпуска. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.

Дополнительный отпуск водителя автомобиля

Сообщений: Баллов: Регистрация: Да, согласно специальной оценки условий труда у водителя 3. Но это уже вопрос из серии для общего развития В таком случае, если Цитата "ДОЦ "Черноморье" пишет: он находясь в командировке продолжает работать во вредных условиях то соответственно эти дни входят для подсчета стажа во вредных условиях.

Дополнительный отпуск водителю

Поэтому работодателю стоит внимательно отнестись к выполнению государственных нормативных требований охраны труда. Характеристики условий труда на рабочем месте нужно закрепить в трудовом договоре Трудовой договор с работником должен содержать обязательные сведения и условия ст. Условия труда на рабочем месте — это новое условие, включенное в перечень ч. Заметим, что схожее условие содержится в абз.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.