+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Заболел на вахте оплатят ли больничный

Заболел на вахте оплатят ли больничный

Как ставить в табеле норму часов если у работника больничный лист в межвахтовом отдыхе. Весь период, на который оформлен больничный лист, нужно отражать в табеле как временную нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности сотрудник болеет, то есть неспособен к труду. В табеле учета рабочего времени работодатель отражает известные ему причины неявки сотрудника на работу. При этом выходные дни нетрудоспособность сотрудника не прерывают.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В статье 14 Федерального закона от

в даный момент я нахожусь на вахте,я заболел, в какую больницу…

Как ставить в табеле норму часов если у работника больничный лист в межвахтовом отдыхе. Весь период, на который оформлен больничный лист, нужно отражать в табеле как временную нетрудоспособность. В период временной нетрудоспособности сотрудник болеет, то есть неспособен к труду.

В табеле учета рабочего времени работодатель отражает известные ему причины неявки сотрудника на работу. При этом выходные дни нетрудоспособность сотрудника не прерывают. Кроме того, табель используется для оплаты труда сотрудников. Больничные оплачиваются в календарных днях, то есть по общему правилу оплате подлежат все дни болезни, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

Если организация применяет самостоятельно разработанную форму табеля, то рекомендуется применять такой же подход, как и при заполнении унифицированных форм.

Укажите утвержденный в организации буквенный код, который обозначает болезнь сотрудника. При этом продлевать или переносить из-за болезни нужно только ежегодный оплачиваемый отпуск. Междувахтовый отдых отпуском не является, и не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха не продлеваются и не переносятся на другое время. Поскольку в период междувахтового отдыха рабочих часов нет, норму рабочего времени не нужно уменьшать в связи с болезнью.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, которое приходится на данный календарный отрезок времени ст.

Больничное пособие выплачивается за период нетрудоспособности, продолжительность которого исчисляется в календарных днях. Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

При этом сотрудники имеют право на получение такого пособия не только в связи с заболеванием или травмой, но и в случае ухода за больным членом семьи.

Больничное пособие выплачивают за все календарные дни, которые приходятся на соответствующий период временной нетрудоспособности. При этом дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплачивают все пропущенные по болезни дни, в том числе дни междувахтового отдыха.

Как заполнить табель учета рабочего времени, если болезнь сотрудника пришлась на нерабочий праздничный день. При этом нерабочий праздничный день нетрудоспособность сотрудника не прерывает. Нужно ли сотруднику оплачивать больничный, если болезнь пришлась на время междувахтового отдыха. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию и получите подарок!

Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф. Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Работа вахтовым методом. Больничный лист в межвахтовом отдыхе и норма часов в табеле. Темы: Работа вахтовым методом. Скачайте готовый образец табеля учета рабочего времени по форме Т Образец проверен экспертами сайта. Новые штрафы, которые заплатите, если не будете контролировать режим труда и отдыха водителей. С 1 ноября компаниям грозит новый штраф за нарушения режима труда и отдыха водителей.

Наказывать будут не только компании, которые занимаются перевозками, но и тех, кто использует транспорт исключительно для собственных нужд. Эксперты журнала "Справочник кадровика" рассказали, как контролировать переработки и оформить документы, чтобы избежать претензий со стороны надзорных органов. Читать статью в журнале.

Читайте также:. На все ваши вопросы ответят эксперты Системы Кадры. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Пьянка по пути на вахту — повод для увольнения? Новые правила для вахтовиков во время пандемии. Минтруд рассказал, как правильно сокращать вахтовиков.

Электронные трудовые книжки для удаленщиков и вахтовиков. Статьи по теме. Вахтовый метод работы — применение, оформление и оплата. Вахтовый метод работы при коронавирусе. Решение Арбитражного суда Амурской области от Решение Советского районного суда г. Омска от Оплата дней междувахтового отдыха работнику со сдельной оплатой труда. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Оплата больничного листа при работе вахтовым методом

В прошлые годы в советские времена в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха отгула пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось.

В Федеральном законе от 29 декабря г. В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период соответственно и начисленные за это время суммы , в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ. Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни.

Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату - из календарных, нелогично. Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля г. Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.

Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными. Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции. По графику с 1 по 14 сентября года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября 16 рабочих дней года должен быть на вахте.

В сентябре дневная ставка Круглова составляет руб. С 4 по 30 сентября года работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября года приходящийся на время междувахтового отдыха пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется.

А за период с 15 по 30 сентября года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха.

Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы. В связи с этим из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности календарных дней в году , необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте. Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в году редакцию статьи Трудового кодекса РФ изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня г.

По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых. Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.

Значит, в период с 4 по 30 сентября года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности - за счет средств организации. То есть не исключать из него период и начисленные за это время суммы , в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС России в неофициальных разъяснениях. Они считают, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу ему оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами.

Поскольку междувахтовый отдых - это не освобождение от работы. Однако официального комментария ФСС России по этому поводу нет, а арбитражная практика так еще и не появилась. Хотя разъяснения нужны. Ведь расчет, приведенный в первом примере, противоречит требованиям статьи Трудового кодекса РФ об оплачиваемом междувахтовом отдыхе. Второй же пример вызывает вопросы по поводу целесообразности применения требования об исключении из расчетного периода времени междувахтового отдыха при расчете среднего заработка в соответствии с установленным порядком.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9. Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки.

Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. В какой профессии проще стартануть бухгалтеру? В той, где много цифр. Попробуйте направление "Системный аналитик". Подборка полезных мероприятий Разместить.

Как оплатить больничный вахтовику?

Егоров В. В строительной организации применяется вахтовый метод работ. Работник принес лист нетрудоспособности, в котором указан период, частично приходящийся на время междувахтового отдыха и частично — на рабочее время на вахте в соответствии с установленным графиком. Ревизоры из ФСС не разрешают оплачивать больничный за время междувахтового отдыха. Как действовать бухгалтеру? В прошлые годы в советские времена в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха отгула пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось.

В Федеральном законе от 29 декабря г. В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период соответственно и начисленные за это время суммы , в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни. Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату — из календарных, нелогично. Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля г. Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего. Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, то и оплата листков нетрудоспособности вахтовикам, как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными.

Региональные отделения ФСС придерживаются именно такой позиции. Должностной оклад начальника смены Круглова С. По графику с 1 по 14 сентября года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября 16 рабочих дней года должен быть на вахте.

В сентябре дневная ставка Круглова составляет руб. С 4 по 30 сентября года работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября года приходящийся на время междувахтового отдыха пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется. А за период с 15 по 30 сентября года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха.

Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы.

В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности календарных дней в году , необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте.

Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.

Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в году редакцию статьи Трудового кодекса РФ изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня г. По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых.

Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью. В ситуации, изложенной в примере 1, исходя из приведенных положений статьи Трудового кодекса РФ, в сентябре дневная ставка Круглова составит ,33 руб. Значит, в период с 4 по 30 сентября года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности — за счет средств организации.

Часто жадный и недобросовестный работодательразрывая трудовые отношения с работникомпытается кинуть вахтовика на деньги при увольнение.

Необъективно высчитать с работника стоимость спецодежды. Удержать премию с сотрудника и выплатить голый тариф. Вахтовик соответственно при увольнению по собственному желанию, получает неполный расчет! Оспорить сумму зарплаты и лже-начисления у работодателя после увольненияне представляется возможным по многим причинам и это.

Дядя Вася 8 лет работал по вахте в нефтяной компании и попал под сокращение штата. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Он некогда не брал больничный, лечился всегда на свободной вахтеи делал все что бы его немогота не отразилась на отношениях,рабочем режиме, отчетности работодателя и уже после увольнения.

Монтажник Валерий в году работая вахтовым методом на Ямале в строительной компании забухал, ушел на дальний объект к землякам и вернулсяна свой производственный участок лишь только через 3 дня. Прораб не стал поднимать шума и предложил ему по тихому написать.

Валера когда протрезвел был взбешен увольнением и у негоуже у пьяного в поезде совсем упала планка, когда он возвращался с вахты домой. Он начал буянить на весь вагон и ему попутчики-собутыльники. Заказным письмом с уведомлением о доставке документов отправляется работодателюлишь для мониторинга точной даты получения адресатом пакета документов.

Письму присваеваетсязначный трек-код, который позволяет отследить. Перечень списка пакета документов для оформления пособия по временной нетрудоспособности удаленно при отсутствие возможности личного контакта с бывшими работодателями. Календарное число обращения. Взыскание государственной пошлины по тарифу рублей. Документы для успешного делопроизводства прилагаются.

В заявление указать Указывается дата открытия больничного листа. Дата составления данного заявления и личная подпись заявителя.

Полный пакет документов направляется по почте в кадровую службубывшего работодателя и основании полученных документов бухгалтерия произведетнеобходимые расчеты и в течение месячного срока обвязана установить.

Опираясь на нормы Федерального законодательства годавахтовику пособие по больничному листу открытому в ти. Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Федерального закона от Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января г.

За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила.

Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС. Не противоречат ли эти два заявления друг другу?. Re: больничный на вахте коллега была на вахте.

Re: больничный на вахте Доброго времени суток. Вопрос: Если человек на междувахтовом отдыхе открыл больничный лист и закрыл больничный на междувахтовом отдыхе, то работадатель должен продлить межвахтовый отдых на количесто больничных дней, т. При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней.

Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни.

Максимальное количество оплачиваемых дней в общем случае составит 60 дней. Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями. Средний дневной заработок равен ,78 руб. Средний дневной заработок из МРОТ — ,42 руб. Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка. А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, — из МРОТ.

Работнику нужно выплатить ,8 руб. Балашиха Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае — сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины п.

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая г. Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет.

Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно или наоборот Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Оплате подлежат все дни независимо от режима работы организации.

Во время вахты получил травму на производстве. Сначала при открытии больничного оформил травму, как бытовую, позже оформил акт о несчастном случае на производстве. Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном?

Муж находится на вахте, его, используя разные предлоги не отпускают домой. Он находится там уже 2 месяца вместо одного. Вчера у него случилась трудовая травма, было подозрение на перелом, оказался сильный ушиб. Больничный ему оформили, но домой не отпускают - якобы нет денег на билет. Как поступить, что сделать, чтобы отпустили домой и точно всё выплатили?

Поступила за это время только маленькая часть зарплаты. Брат, работая по вахтам, находясь дома в марте месяце попадает в больницу с инсультом, по России в это время вводится режим самоизоляции, в конце апреля звонок с работы об увольнении, находится на больничном по сей день, вопрос: могут гос.

Заболел во время работы на вахте. Открыли больничный. Обязан ли работодатель выплачивать суточную надбавку за вахтовый метод работы за эти дни?

Работаю вахтовым методом, после вахты попал в больницу, пока находился в больницы отменил билеты на рейс, по которым я должен был уехать на работу, после выписки отправил работодателю больничный лист, через некоторое время у меня спрашивают почему я не приехал на работу, как можно приехать если я билеты сдал на дорогу, в и итоге работодатель говорит что бы я писал заявление по собственному или уволят за прогулы.

Я нахожусь на вахте, меня отправляют на карантин как контактное лицо. Положен ли мне больничный лист на время карантина. Человек работает вахтовым методом. Проживает в другом регионе, полис ОМС оформлен в районе проживания. Могут ли ему открыть больничный лист по месту работы, если он заболел во время вахты?

Был на больничном на свободной вахте. Может ли организация продлить время отдыха на рабочей вахте,? Это справедливо? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, до этого работала вахтой в лаборатории, где нас при предъявлении справки о беременности переводят на легкий труд в город, сейчас узнала, что беременна, отдел кадров сообщил, что нужно ждать до 7 месяцев и предъявить справку о больничном для начисления декретных, а как быть с этим промежутком времени?

Неужели никак нельзя добиться выплат находясь в отпуске и будучи беременной? У меня большая задолженность по алиментам. В году отбыл наказание 10 суток. После съездил на вахту 1 месяц, где заразился туберкулёзом. Попал в больницу на 10 месяцев. Каждый месяц брал больничные листы, так как являлся учредителем и директором ООО в одном лице.

За время прибывания в больницы ООО ликвидировали. Теперь есть выписка из больницы, больничные листы. Но боюсь даже на улицу выйти, так как могут посадить. Что мне делать? Как мне быть? Помогите, пожалуйста. Работаю на вахте. Заболел, пошёл на больничный, а бригадир говорит на время больничного съезжай с общаги, так как Работодатель не оплачивает общежитие, пока человек болеет.

И если после больничного я не доработаю вахту, мне ничего не заплатят. Правомерно ли это с их стороны? Муж подрабатывал во время меж вахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили?

На больничном будет месяцев. Работа вахтой потому такая разница во времени. К врачу обращались по месту жительства, а не по месту работы. Как поступить? Требовать у врачей поменять код или оставить, а фирма работодатель сможет доказать что получена травма где угодно, но не на работе? Муж на вахта сломал палец на ноге. Должны ли его на время больничного отправить домой? И как будет оплачен больничный? Работаю вахтовым методом. С 24 ноября, по 19 декабря был в отпуске. Во время отпуска с 15 - По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску.

Приехав в феврале на очередную вахту выяснилось что мне продлили отпуск. И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это? Я работаю 15 по 15 по вахте в рабочую вахту сделали мне операцию. Больничный лист дают одну за время болезни. Первые 15 дней был в больнице еще продлили мне нужно справка от врача чтоб мне оплатили эти 15 дней или мне оплатят только тогда когда я сдам больничный лист. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Больничный во время вахты. Радик хасанович. Во время отдыха меж вахтой был на больничном могу ли я продлить свой отдых. Юрист Зотов Валерий Иванович. Здравствуйте, уважаемый Радик Хасанович!

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в ред. Федерального закона от Всего Вам доброго. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Белус Александр Валентинович. Юрист Воробьёв Станислав Борисович на сайте.

Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Срочно пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по возникшей ситуации. С уважением. Юрист Улизько Лидия Николаевна. Добрый день, уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя нельзя.

Это запрещено ст. Обращайтесь в прокуратуру, ИТ, суд. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич на сайте. Добрый день Дмитрий, данное увольнение незаконно, обращайтесь с иском в суд. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, приложить подтверждающие документы, в дальнейшем посещать судебные заседания.

Для увеличения вероятности успешного решения вопроса можно это сделать с помощью юриста. Юрист Копосов Максим Леонтьевич. Добрый день. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Юрист Малых Андрей Аркадьевич на сайте. Неизвестно, смотрите документы, подписанные с работодателем - каков порядок действий в таком случае. Если, например, оговорено, что по окончании больничного ехать на Вахту надо - работодатель это имеет право требовать. Юрист Смирнов Павел Анатольевич. Здравствуйте Марат. Врач должен вам выдать листок нетрудоспособности в обязательном порядке.

Добрый день, Наталья!

Перейти к содержимому.

Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.

Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный. Болезнь пришлась на время междувахтового отдыха Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Да, нужно.

За период с 5 по 14 декабря 10 календарных дней Ивановой также начислено пособие в размере процентов среднего заработка: ,74 руб. С 15 по 17 декабря с го дня амбулаторного лечения, 3 календарных дня бухгалтер начислил пособие в размере 50 процентов среднего заработка: ,74 руб.

Пример выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Лечение велось сначала амбулаторно, затем в стационаре С 3 по 24 декабря года 22 календарных дня секретарь организации Е. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке. По общему правилу больничное пособие нужно рассчитать и выплачивать за все календарные дни болезни до выздоровления сотрудника или же до момента получения инвалидности, включая время отдыха ч.

При этом за все периоды освобождения от работы с сохранением либо без сохранения зарплаты больничные пособия сотрудникам не начисляются п. При обычном не вахтовом режиме работ в целях расчета больничного пособия время ежедневного и еженедельного отдыха не исключается из периода болезни сотрудника, так как не является освобождением от работы ст. Междувахтовый отдых также не является периодом освобождения от работы.

Он представляет собой суммированное время ежедневного междусменного и еженедельного отдыха выходных дней , не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты ст. При заболевании ребенка в возрасте от 7 до 15 лет максимальный период, за который положено пособие, составляет 15 календарных дней.

Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни.

Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни. Недоиспользованные в этом случае часы междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде междувахтового отдыха в течение учетного периода.

Делим на 8 ч. Дата регистрации: Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января г. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения.

Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила. Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни.

За один календарный год сотруднику можно оплатить не более календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Внимание Такие правила устанавливает пункт 3 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря г. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет выплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре п. Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п.

Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок У секретаря Ивановой заболел сын в возрасте 10 лет. Ивановой выдан больничный листок по уходу за ребенком на период с 14 по 27 октября 14 календарных дней. Первые два дня заболевания пособие выплачивают за счет средств работодателя, а начиная с третьего дня — за счет средств ФСС.

Не противоречат ли эти два заявления друг другу?. Re: больничный на вахте коллега была на вахте. Re: больничный на вахте Доброго времени суток. Вопрос: Если человек на междувахтовом отдыхе открыл больничный лист и закрыл больничный на междувахтовом отдыхе, то работадатель должен продлить межвахтовый отдых на количесто больничных дней, т. Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями. Средний дневной заработок равен ,78 руб. Средний дневной заработок из МРОТ — ,42 руб.

Пособие за четыре дня с 21 по 24 мая нужно рассчитать из фактического среднего заработка. А за последующие четыре дня, с 25 по 28 мая, — из МРОТ. Работнику нужно выплатить ,8 руб. Балашиха Работодатель не обязан автоматически снижать пособие при нарушении режима Отметка в листке нетрудоспособности о неявке на осмотр служит основанием для снижения размера пособия только в одном случае — сотрудник пропустил визит к врачу без уважительной причины п.

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая г. Ситуация: какой процент от среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно или наоборот Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно.

Важно Это имеет значение из-за того, что установлены разные правила оплаты больничного по уходу за ребенком, который лечится амбулаторно или в стационаре. За период, когда ребенок лечился в стационаре, пособие начислите исходя из страхового стажа сотрудника. Однако Основные положения о вахтовом методе в настоящее время действуют лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ст. Согласно же ст.

Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский крайПриморский крайПсковская обл. Ростовская обл.

Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-ПетербургСаратовская обл. Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл. СевастопольСеверная Осетия — Алания респ. Смоленская обл. Ставропольский крайТамбовская обл. Татарстан, респ. Тверская обл. Томская обл. Тульская обл. Тыва респ. Тюменская обл. Удмуртская респ. Ульяновская обл. Хабаровский крайХакасия респ.

Ханты-Мансийский авт. Чеченская респ. Чувашская респ. Тема: , Ответы юристов , Абакан Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться. Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени.

Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. Учитываются ли они при расчете? В году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет. По окончанию праздников сдал больничный и написал заявление о переносе дней отпуска на которые выпал больничный к следующему отпуску.

И со 02 по 11 января не оплатили. Законно ли это? Добрый день, Продление отпуска, в связи с тем, что Вы находились на больничном листе можно как по заявлению работника, так и без него. В рассматриваемой Вашей ситуации. Работодатель был не прав, так как если сотрудник то есть Вы решил оставшуюся часть отпуска отгулять в другое время. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Оплата больничного листа при вахтовом методе работы

Дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Таким образом, при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности сотрудника либо члена его семьи оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Мы рекомендуем почитать о больничных во время отгула материал по этой ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Нужно ли сотруднику оплачивать больничный.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Пособие по временной нетрудоспособности за дни нетрудоспособности, пришедшиеся на междувахтовый отдых, выплачивается в общем порядке.

Больничный лист в межвахтовом отдыхе и норма часов в табеле

Егоров В. В строительной организации применяется вахтовый метод работ. Работник принес лист нетрудоспособности, в котором указан период, частично приходящийся на время междувахтового отдыха и частично — на рабочее время на вахте в соответствии с установленным графиком. Ревизоры из ФСС не разрешают оплачивать больничный за время междувахтового отдыха. Как действовать бухгалтеру? В прошлые годы в советские времена в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха отгула пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось. В Федеральном законе от 29 декабря г. В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период соответственно и начисленные за это время суммы , в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Переносится ли вахта по болезни?

Тема: Трудовое право , больничный. В Вашем случаен по месту работы, при наличии страхового медицинского полиса так как Вы находитесь на вахте, а не на отдыхе дома. Следует сделать вывод, что работник, который болел в межвахтовый неоплачиваемый период, то никакого заработка он соответственно не теряет, поэтому компенсировать ему нечего. Поэтому, если в предприятии действует система оплаты труда, согласно которой работники получают заработную плату лишь за период рабочих дней на вахте, то и оплата больничных должна действовать только за пропущенные дни вахтовой работы, а вот дни отдыха остаются неоплаченными. Администрация предприятий, на балансе которых находятся вахтовые поселки, организует совместно с учреждениями здравоохранения медицинскую помощь коллективам вахтовых поселков, комплектование их медицинским и фармацевтическим персоналом, медикаментами и медоборудованием и обеспечивает эвакуацию заболевших.

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

В прошлые годы в советские времена в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха отгула пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось. В Федеральном законе от 29 декабря г.

Во время вахты получил травму на производстве. Сначала при открытии больничного оформил травму, как бытовую, позже оформил акт о несчастном случае на производстве. Как будет оплачен межвахтовый отпуск и будет ли он продлен в связи с тем, что за период его продолжительности я находился на больничном? Муж находится на вахте, его, используя разные предлоги не отпускают домой.

Добрый день! Подскажите как быть в ситуации если работник заболел в межвахтовый период и не смог выехать на вахту из-за болезни? Переносится ли вахта по графику или работник дожидается начала следующей вахты? Татьяна Магера Рейтинг:

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Такой законопроэкт не может вступить в нашу жизнь.Пример.Пенсионер получает пенсию 1700грн.Имеет исправный авто 30летний но ездить как хочет не получается бензин дорогой но иногда 2-5 раз на рынок или поликлинику или на кладбище он едит.Такой налог отберёт у него собственность .Так мы живем в правовий дэржави или в воровском кодле где сидят шизофренники и выдумывают байки.

  2. Лаврентий

    Я хотел спросить,если у меня сахарный диабет с 2013 года и я в розыске для вручения повестки,но в руки повестку с 2014 года не получал так как не хотел лежать в больнице 2 недели и просто не ходил в военкомат,что мне будет?

  3. feclingguarhy

    Разочаровал ты меня, адвокат

  4. Лилия

    А кто подал этот законопроект?